沈阳奢饰品运营招聘，沈阳奢饰品运营招聘信息

沈阳奢饰品运营市场概况

沈阳作为东北地区品消费重要市场，近年来涌现出多个本土轻奢品和际品专柜，带动相关运营岗位需求增长。根据2024-2025年信息显示，品运营类岗位主要涵盖门店管理、电商运营、品策划三大方向，薪资结构多为底薪+提成模式，部分企业提供保底薪资和职业发展支持。

一、门店运营类岗位

1. 品销售岗
   • 岗位职责：以品形象传递为心，要求完成顾客接待、货品陈列、库存管理及销售目标达成。例如妩WOO品调"品大使"角，需通过专业服务传递品文化1。
   • 任职要求：身高（女160cm+/男175cm+）、大专学历、时尚敏锐度是基础门槛，具有品/珠宝/服装销售经验者优先110。部分品如PINKO要求掌握CRM系统操作，具备客户数据库管理能力10。
2. 储备店长/店长岗
   • 发展路径：EAUFLORA等品设置储备店长岗位，要求从销售业绩、团队协作、货品周转率等维度考，晋升周期通常为6-12个月。新店筹备期薪资可达8000-15000元，提供带薪培训及海外游学机会13。

二、电商运营类岗位

1. 平台运营方向
   • 心能力：天猫际等平台店长需精通流量转化、款打造及ROI优化，要求3年以上独立操盘经验，熟悉超级推荐/直通车等工具2。品电商运营特别调高客单品类经验，珠宝类目运营人才薪资可达20-30k28。
2. 直播与私域运营
   • 新兴岗位：部分企业增设品直播专员，要求掌握闲鱼、小红书等平台运营，具备镜头表现力与产品鉴定能力。薪资结构多为"底薪4000+提成"，头部月入可达2万元以上1214。

三、品管理类岗位

1. 品经理/运营总监
   • 要求：需制定年度营销方，统筹线上线下资源。例如某轻奢品要求3年以上品行业经验，具备天猫/平台资源，能主导时装周等品8。
   • 心技能：包括市场趋势分析、VI系统维护、化媒体传播策略制定，部分企业要求英语书面沟通能力810。
2. 跨境运营岗位
   • 际化布局：妩WOO等拓展际市场的品，具备海外平台运营经验人才，侧重/欧洲市场渠道开发，要求熟悉DTC模式与海关清关流程110。

四、薪资与福利体系

沈阳品运营岗位平均薪资呈现两极分化：

• 基础岗位：销售顾问底薪5800-6200元，综合薪资8000-15000元，半年保底10000元成为行业新趋势1。
• 管理岗位：电商运营总监年薪普遍30-50万，品经理岗位提供权激励813。
  福利体系包含五险一金、年度体检、品企业大学培训等，头部企业增设司龄礼、结婚贺礼等特福利110。

五、人才需求趋势

1. 复合型人才紧缺：既懂线下门店运营又具备电商数据分析能力的候选人更受青睐，部分企业开展"数字化导购"定向培养计划1013。
2. 本土化设计需求：伴随风品兴起，具有传统文化认知的设计运营复合人才薪资溢率达30%18。
3. 可持续发展要求：二手品运营岗位快速增长，要求从业人员掌握鉴定评估、养护维修等专业技能，相关培训周期缩短至1-3个月1214。

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