电商运营岗位需求旺盛，涵盖平台拓展与流量运营。例如：
高级管理岗瞄准层人才。运营总监需制定商业模式与发展，部分岗位需管理百人团队，月薪20-40K11；直播运营责人需设计全年营销策略，3年以上经验者优先，年薪超25万11。助理类岗位如运营助理则侧重后台维护，包括报名、商品优化及数据监控，要求熟悉规则12]。
- 跨境与多平台运营：责Lazada/Shopee店铺的选品、广告推广及策划，或统筹天猫、、等渠道的销售目标分解与推广策略4；
- 直播与新渠道专才：千川投流、小红书内容策划等方向薪资差异显著，医美电商运营主管要求3年以上经验，月薪可达1万-10万4，而童装品类需统筹设计至交付全流程的品化运营4；
- 数据驱动型运营：调款打造与推广工具优化，如李宁天猫店运营需监控竞品动态及单品打4，部分岗位提供15-25K·14薪待遇4。
门店运营管理侧重实操与团队协作。刻为服饰门店副店长，需执行陈列方、协调值班运营，年薪约12万-13万，晋升通道明确（店长至区域）10；迪凯艺术等品招募店长则要求制定销售任务、维护VIP体系，具备库存分析与搭配能力3]。新兴岗位如剪辑运营师在湖里区，责短视频切片与账号运营，月薪4-8K7，反映内容营销的重要性持续提升。
厦门行业对运营人才的需求呈现多元化与专业化趋势。招商运营类岗位侧重资源整合能力，如厦门高新人才开发有限的招商运营专员，需制定年度招商计划、分析市场动态、维护客户关系及执行合同谈判，月薪达8000-12000元，优先考虑熟悉厦门商业环境及拥有本地企业资源者1。高端品则聚焦全盘管理经验，部分企业招募运营/市场总监需管辖设计、商品等部门（约60人团队），要求本科以上学历、品或轻奢背景，对标MOCO、edition等中高端品，薪资面议2。
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