哈尔滨店面运营招聘，哈尔滨店面运营招聘信息

一、电商运营类岗位

1. 综合电商平台运营
   • 职责包括、市场定位分析、栏目内容策划、商务合作拓展及供应链管理等，需制定运营策略并优化用户体验1。
   • 部分企业推出“合伙人模式”：无需经验，提供选品、运营、售后支持，合伙人仅需承担工作，利润按比例分成（如店铺盈利后抽成10%）1。
2. 短视频平台运营（/快手）
   • 推广岗：责短剧剪辑与账号运营，日结薪资50-150元，无收费项目，提供账号及培训5。
   • 专业运营岗：需管理店铺全流程，包括直播策略制定、付费渠道优化、供应链管理及用户关系维护，月薪5000-8000元5。
3. 店铺运营
   • 要求独立完成店铺、商品优化、数据分析及平台资源对接，需具备1年以上经验，熟悉推广工具（如多多客）10。

二、实体门店管理类岗位

1. 零售营业员/店长
   • 基础岗位需责商品销售、库存盘点、客户服务及促销执行，月薪3000-6000元，部分企业提供五险及提成211。
   • 店长需统筹门店运营、制定销售计划、培训员工并维护客户关系，如汽车服务店长需控制人事成本及处理客户，月薪可达4000-8000元9。
2. 餐饮与连锁管理
   • 运营：责加盟店标准化落地、人员培训及业绩跟进，需频繁出差，月薪6000-10000元4。
   • 高端店面管理者：如洗浴中心、健身馆店长，要求制定经营计划、成本控制及团队管理，有分红机制11。

三、招商与营运拓展岗位

1. 商业项目招商主管
   • 责业态、品入驻洽谈及租赁合同签订，需熟悉本地商圈资源，月薪8000-12000元7。
2. 营运经理
   • 制定区域门店销售目标，协调资源提升业绩，如影院营运经理需管控服务质量及设备维护7。

四、新兴领域需求

• 本地生活服务运营：如团购业务责人需精通人员架构、流程管理及成本控制，推动区域业绩增长6。
• 全屋定制店长：需熟悉定制流程，协调设计、销售与售后环节，薪资面议且有份分红11。

整体来看，哈尔滨店面运营岗位呈现“低门槛+高提成”与“专业化+管理型”并行的趋势，企业更青睐具备数据分析能力、抗压性及创新意识的候选人。

哈尔滨店面运营市场呈现多元化需求，涵盖电商平台、实体零售、餐饮服务及新兴媒体运营等多个领域。以下是基于当前信息的综合整理：

相关问答