南昌医院运营人员招聘，南昌医院运营人员招聘信息

🌟【南昌运营岗·岗位需求全景图】
结合近期动态，南昌医疗机构的运营岗需求呈现**「短视频+专科运营+新媒体矩阵」**三足鼎立的趋势。以下是心信息提炼：

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✨【款岗位·技能风向标】

1️⃣ 短视频运营官

• 心技能：/快手/小红书全平台操盘能力｜热点捕捉｜创意文策划
• 加分项：医疗垂类账号运营经验（如整形美容科普、健康IP孵化）[[1]
• 薪资参考：基础岗4-6K，资深岗6-8K+绩效（如医美机构）[[1]3

2️⃣ 专科运营助理

• 主：骨科/整形科/肠专科精细化运营
• 硬要求：医学背景+数据分析能力｜流程优化经验｜绩效考方设计[[3]5
• 薪资亮点：南昌大学一附院外包岗基本工资00+绩效2

3️⃣ 新媒体矩阵操盘手

• 任务清单：医生IP打造｜舆情管理｜全平台流量裂变
• 高阶门槛：款例（如单条视频破百万播放）｜医疗合规知识

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📌【求职避坑指南】

⚠️ 惕“高薪”

• 部分营标注“绩效上不封顶”，但需实是否绑定销售指标（如医美咨询转化率）[[9]
• 公立外包岗（如南昌大学一附院）薪资透明但晋升受限[[2]5

💡 简历优化TIP

• 数据化表达：如“策划医疗科普视频条，单月增粉5W+”（参考方偏好）
• 跨界能力：兼具医学知识+运营思维者更受青睐（如护理转岗运营）

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🌐【网页锐评】

从搜索结果看，南昌医疗运营岗呈现**“公立求稳，营求”**的割裂感：

• 公立体系：岗位多属劳务遣（如[[2]5），稳定性差但适合积累履历；
• 营机构：薪资性大但考残酷（如[[3]9），适合敢拼敢闯的“六边形战士”。
  求职建议：新手建议从公立外包岗切入，老手可挑战医美/专科的流量！

🔍原文直达：12（深度解析岗位详情）

百科知识

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南昌大学第一附属医院高新医院收费员岗位工资

答：2000加提成。南昌大学第一附属医院高新医院收费员岗位工资基本工资2000 元，加班工资：100 元/件，津贴补助：100元，绩效资：3000元，年终奖：10000元，即2000加提成。收费员负责医院挂号收费工作，挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等，收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据，挂号员必须做好。

南昌大学附属第二医院编制外人事代理待遇如何

答：好。根据查询南昌大学附属第二医院官网显示，编制外人事代理待遇好，南昌大学附属第二医院有营业执照，取得当地有关部门认证许可，工资待遇好，工资10000至15000元，工作环境优美，上班时间短，没有加班，有五险一金，不仅有责任心，而且建立了完善的管理体系。

赣江新区人民医院笔试时间

答：2023年4月8日下午15:00-16:30。通过查询赣江新区人民医院2023年招聘工作人员笔试公告可知，2023年赣江新区人民医院笔试地点位于南昌经济技术开发区新庐小学，笔试时间为2023年4月8日周六下午15:00-16:30。赣江新区人民医院是由赣江新区投资建设，南昌大学第一附属医院全面运营管理的一所高平台、高起点、高...