⚡ 一、心职责与值定位
- 舵手
- 制定平台年度/季度销售目标，拆分执行策略，主导款打造及流量转化 [[1][4]]。
- 监控行业趋势与竞品动态，调整定、推广及库存策略，规避平台规则风险 [[2][7]]。
- 团队指挥官
- 搭建运营团队，责人员培训、绩效管理及跨部门协作（产品开发、供应链、）[[7][11]]。
- 优化运营流程，建立店铺安全体系，维持账号健康度及好评率 [[3][8]]。
- 数据引擎
- 深度分析销售、广告ROI、库存周转等心指标，驱动决策优化 [[4][10]]。
- 通过站内广告（直通车）、策划提升曝光率与转化率 [[5][12]]。
🎯 二、硬性任职门槛
| 能力维度 | 具体要求 |
|---|---|
| 经验 | 3年以上速卖通精品运营经验+1年团队管理经验，成功打造≥3款品 [[4][13]]。 |
| 技能 | 精通平台规则、SEO优化、广告投放；熟练使用PS/数据分析工具 [[3][8]]。 |
| 语言 | 英语CET-4+（读写流利），可独立处理客诉及产品文 [[1][11]]。 |
| 特质 | 市场性、抗压能力佳、逻辑思维突出 [[6][9]]。 |
💰 三、薪酬与福利体系
- 薪资结构：高额底薪（10-20K） + 提成 + 绩效金 + 年终 [[1][6]]。
- 福利包：
- 六险一金 + 带薪年假（5-15天） + 节假日礼品/旅游 [[11]]。
- 性工作制（日均7.5小时），零食下午茶、团队拓展 [[1][5]]。
🚀 四、职业发展路径
mermaidgraph LR A[运营专员] --> [高级运营] --> C[团队主管] --> D[运营总监] --> E[跨境业务责人]
- 晋升亮点：
- 快速上升通道：成熟企业提供“合伙人制”机会 [[3]]。
- 资源支持：海外仓布局、供应链优势、技术赋能 [[11]]。
🌟 网页视角评
🔍 本文整合猎聘、OSS直聘等平台 12+份高含金量信息，提炼出速卖通运营总监的「生存指南」。数据表明：
- 企业最渴求 “数据驱动型操盘手”，薪资浮动区间大（10-40K），提成机制决定收入天花板；
- 新兴趋势：具备 工厂供应链资源整合能力 的候选人更受青睐 [[11][14]]。
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