北京天猫国际运营招聘，北京天猫国际运营招聘信息

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⚠️【避坑指南】

❗惕"在家办公"：超80%正规企业要求线下坐班9；
❗经验门槛分化：初级岗接受1年经验+大专学历，高阶岗需3年操盘例7；
❗跨境合规红线：商品资质审、务备成面试必考题。

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💼【企业抢人三大手锏】

1️⃣ 福利内卷：
✨五险一金+性工作+带薪年假已成标配；
✨头部加码"薪+季度分红+海外游学"16；
2️⃣ 赛道红利：
🚀快消/美妆类目急速扩张，某主推REVISIS品，"内独家授权"9；
3️⃣ 成长空间：
🌱怡亚通等开放"运营→总监"晋升通道，年薪天花板突破W+。

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🔥【岗位需求风眼】

天猫际运营岗呈现"复合型人才"饥渴状态，头部企业如腾龙盛世、乐汇电商等开出8K-K月薪110，心需求包括：
✅ 全链路操盘手：从店铺装修、策划（聚划算/直播）到供应链管理，需"一肩挑"式运营能力17；
✅ 数据狂人：日均监控UV/转化率/GMV，精通SEO优化&直通车投放2；
✅ 际视野玩家：熟悉欧美日韩美妆/母婴选品逻辑，手握跨境小二资源者优先9。

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🚀【求职加速包】

📌简历关键词：
▸GMV增长0% ▸ROI优化% ▸款孵化（如某美妆单品月销破千万例）2；
📌面试话术：
"我在上家通过【数据埋点+A测试】，让店铺大促转化率提升%..."5

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🔍网页锐评：
当前天猫际呈现"高薪抢熟手，小白慎入局"态势，建议求职者优先选择有供应链优势的企业（如腾龙盛世自营海外专柜1）。惕某些仅调"提成制"的初创，可能存在业绩对风险6。跨境赛道虽火，但合规性已成生线，面试时务必追问商品授权链路！

✨【天猫际运营全解析】✨
——跨境电商人才争夺战白热化🔥

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