东莞电商运营主管招聘，东莞电商运营主管招聘

🔥 一、薪资水平：稳中有升

• 主力区间：63.1%岗位月薪 ￥6-10K，年薪约 ￥7-12W，2025年同比微降1% 4。
• 主管级溢：50.2%岗位达 ￥8-15K/月（年薪 ￥10-18W），较普通运营岗高 25%-50% 5。
• 行业差异：
  • 医/快消类企业薪资较高（如东阳光物研发开 10-15K）1；
  • 服装/制造业多在 8-12K 区间 [[3]7。

🎯 二、心能力要求

1. 平台运营
   • ✅ 精通 阿里系（含大房）、、 后台操作 [[1]8；
   • ✅ 熟悉 、、天猫 规则与推广策略 [[2]6。
2. 数据驱动
   • 📉 需独立完成 流量分析、款打造、库存周转优化 [[1]7；
   • 📈 要求熟练使用 Excel、PPT 及数据分析工具 [[2]10。
3. 团队管理
   • 👥 责 KPI制定、部门培训、跨部门协作，3年以上团队经验成标配 [[6]7。

🌆 三、地域与行业分布

• 热门区域：南城街道（10.3%）、塘厦镇（4.8%）、长安镇（4.3%）岗位最密集 4。
• 主导行业：

  行业	占比	企业
  制造业（医/电子/服装）	45.6%	东阳光集团、大型服装 [[1]3
  电子商务平台	34.5%	、服务商 8
  跨境贸易	——	亚马逊、阿里际站运营主管需求增 [[9]14

🎓 四、硬性门槛

• 学历：48.5%要求大专，28.9%需本科（医/电子类企业偏好本科+专业背景）[[5]10。
• 经验：
  • 80%岗位需 3-5年实操经验，1年以上管理经验 [[6]7；
  • 跨境电商主管需 3年以上平台款打造例 [[9]14。

💡 五、竞争力加分项

• 行业资源：与平台小二维护关系、获取站内外流量资源的能力 1；
• 品类经验：医、服装、快消品类目经验薪资 上浮10%-15% [[1]7；
• 多语言能力：跨境电商岗位要求 英语四级+，小语种更优 [[9]14。

💬 网页评：
东莞电商主管如同一场「精密齿轮的匹配游戏」——⚙️
制造业根基催生 高占比的实体产业运营需求（近50%），但薪资增幅略显保守；
新兴平台（、跨境）岗位 要求陡升，却为人才提供更高溢空间。
若你手握数据利剑、深谙平台规则，这里便是「传统产业转型浪潮」中的金席位 🌊！
（数据线索自 [[1][4][5]9）

东莞电商运营主管市场呈现以下特点（数据截至2025年6月）：

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文章来源： 用户投稿

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