重庆计划运营招聘，重庆计划运营招聘信息

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🔍 一、市场需求概况

1. 职位多样性
   • 业务运营：需制定目标、分析租户营收、提升会员服务体验，要求数据分析能力1。
   • 计划运营管理：责项目节点管控、经营目标分解，地产行业需求突出（如华润万象生活）613。
   • 直播/新媒体运营：侧重/视频号平台运营，需策划内容、管理团队，薪资可达8K-20K+35。
2. 薪资竞争力
   • 主管岗平均月薪约¥9,100，总监岗可达¥22,3002。
   • 直播运营提成制明显，无责底薪5K+高额提成3，资深岗位提供17薪6。

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💼 二、心岗位职责

1. 业务策略与执行
   • 制定年度/月度计划，监控租户营收，优化会员体系1。
   • 跨部门协作推动项目落地，处理突发及客诉113。
2. 数据驱动决策
   • 分析直播流量、用户转化率，调整运营策略35。
   • 监控经营指标（如复购率、沉睡用户），输出优化方9。
3. 资源整合与协调
   • 对接/供应商资源，维护商场外部环境1。
   • 整合线上线下，扩大品影响力3。
4. 团队管理
   • 搭建团队架构，制定KPI考613。
   • 培训、内容质量把控及流程标准化5。

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📊 三、任职要求聚焦

1. 经验与学历
   • 3-5年经验为基准，总监岗需8年以上地产/商业管理经验136。
   • 本科占比70.4%（工程管理、电子商务优先）9。
2. 技能工具
   • 熟练使用Google Analytics、CRM系统（微盟/有赞）19。
   • 本地推、千川投流机制实操能力3。
3. 行业适配
   • 地产运营需熟悉开发全流程13，餐饮会员运营要求CRM系统经验1。
   • 直播岗偏好0-1搭建成功例者36。

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💰 四、薪酬福利亮点

• 基础薪资+激励：绩效金、提成制（直播岗上不封顶）36。
• 福利体系：
  • 六险一金、带薪年假、家庭福利1。
  • 三峡游轮旅游、下午茶等特福利3。
• 工作时间：单休/大小休为主，节假日正常休息13。

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🚀 五、职业发展路径

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graph LR 
A[基层运营] --> [运营主管]  
 --> C[计划运营经理]  
C --> D[运营总监]  
D --> E[集团高管]  

• 晋升明确：如直播运营→主管→总监3，地产运营向管理岗延伸13。
• 跨领域机会：电商、本地生活、文旅项目运营兼容性912。

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🌐 网页身份评

🔗 作为平台视角：重庆计划运营岗位呈现 “多元化+高增长” 特质，尤其直播电商与地产运营需求。但需注意：

• 单休岗位占比偏高，求职者需权衡工作度13；
• 资深人才缺口大，具备数据思维+行业资源者更具议权613。
  建议候选人深耕垂直领域（如本地生活/商业地产），以复合能力撬动薪资上限💪。

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数据来源：前程无忧13、猎聘611、职友集9，信息截至2025年5月。

以下是针对重庆计划运营市场的综合分析，结合岗位需求和行业趋势，以结构化形式呈现：

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